martes, 15 de mayo de 2018


RECORDATORIO: ESTE MARTES 15 DE MAYO VENCE PLAZO PARA DEPOSITAR LA CTS

Las micro, pequeñas y grandes empresas tienen plazo hasta el martes 15 de mayo para depositar la CTS de sus trabajadores, correspondiente al periodo semestral noviembre 2017 – abril de 2018.
Las empresas obligadas a depositar la CTS, tomarán en cuenta el sueldo del trabajador al 30 de abril, a ello agregarán un sexto de la gratificación pagada en diciembre 2017 y la CTS a depositar será equivalente al 50% de la suma de ambos conceptos siempre que el trabajador haya laborado los 6 meses, en caso de haber laborado menos tiempo el depósito se hace en forma proporcional a los meses laborados, un sexto por cada mes.
A manera de ejemplo si el sueldo de abril es S/ 3.000 y el sexto de la gratificación de diciembre es S/ 500 = S/ 3,500 = S/ 1,750 (monto a depositar), siempre que hubiese laborado desde octubre 2017 al mes de abril de 2018.
Por dos meses laborados : ( No tiene gratificación)
Primero determinar el sexto S/ 1,500 / 6 = S/ 250, luego multiplicar por 2 S/. 250 x 2 = S/ 500. El depósito es S/. 500

Casos especiales:
Menos de un mes de servicios.- Los trabajadores que al 30 de abril de 2018 cuenten con menos de un mes de servicios, no tienen derecho al depósito de la CTS que vence el 15 de mayo, pero los días laborados se sumarán al semestre mayo – octubre 2018 y la CTS acumulada se depositará hasta el 15 de noviembre de 2018.

Pequeña Empresa.- Los trabajadores de la pequeña empresa (con ingresos anuales no superiores a 1,700 UIT, es decir, S/ 7’055.000) contratados luego que la empresa se inscribió en el Registro Nacional de Micro y Pequeña Empresa - REMYPE, su CTS a depositar será equivalente al 50% del régimen común.

Microempresa.- Los trabajadores de la microempresa (ingresos no superiores a 150 UIT, es decir, S/ 622,500), contratados luego que la microempresa se inscribió en el REMYPE no tienen derecho a CTS.

¿Cuánto es la multa por no depositar la CTS en el plazo establecido?
Las empresas que están obligadas y no hacen el depósito podrían ser multadas desde el valor de una UIT que es 4,150 hasta el valor de 50 UIT (S/ 207,500). El monto a pagar dependerá del tamaño de la empresa y del número de trabajadores.

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