ESTE
LUNES 15 DE MAYO VENCE PLAZO PARA DEPOSITAR LA CTS
Las micro, pequeñas y
grandes empresas tienen plazo hasta el lunes 15 de mayo para
depositar la CTS de sus trabajadores, correspondiente al periodo semestral
noviembre 2016 – abril de 2017.
Las empresas obligadas a
depositar la CTS, tomarán en cuenta el sueldo del trabajador al 30 de abril, a
ello agregarán un sexto de la gratificación pagada en diciembre 2016 y la CTS a
depositar será equivalente al 50% de la suma de
ambos conceptos.
A manera de ejemplo si el sueldo de abril es S/ 3.000 y el sexto
de la gratificación de diciembre es S/ 500 = S/ 3,500 = S/ 1,750 (monto a
depositar), siempre que hubiese laborado desde octubre 2016 al mes de abril de
2017.
Casos especiales:
Menos de un mes de servicios.- Los trabajadores que al 30 de
abril de 2017 cuenten con menos de un mes de servicios, no tienen derecho al
depósito de la CTS que vence el 15 de mayo, pero los días laborados se sumarán
al semestre mayo – octubre 2017 y la CTS acumulada se depositará hasta el 15 de
noviembre de 2017.
- Pequeña Empresa.- Los trabajadores de la pequeña empresa (con ingresos anuales no superiores a 1,700 UIT, es decir, S/ 6’885.000) contratados luego que la empresa se inscribió en el Registro Nacional de Micro y Pequeña Empresa - REMYPE, su CTS a depositar será equivalente al 50% del régimen común.
- Microempresa.- Los trabajadores de la microempresa (ingresos no superiores a 150 UIT, es decir, S/ 607,500), contratados luego que la microempresa se inscribió en el REMYPE no tienen derecho a CTS.
¿Cuánto
es la multa por no depositar la CTS en el plazo establecido?
Las
empresas que están obligadas y no hacen el depósito podrían ser multadas desde
el valor de una UIT que es 4,050 hasta el valor de
50 UIT (S/ 202,500). El monto a pagar dependerá del tamaño de la
empresa y del número de trabajadores.
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