Es importante precisar que los empleadores deben respetar las normas
sociolaborales incorporando a sus trabajadores a planillas, evitando encubrir
relaciones laborales con locaciones de servicios.
Sin perjuicio de que el gasto haya sido aceptado para efectos del
impuesto a la renta, SUNAT puede fiscalizar y determinar omisiones en el pago
de ESSALUD, ONP, IR 5ta, entre otros. Del mismo modo, SUNAFIL sancionaría este
tipo de incumplimientos.
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